16 Social Media Jobs Mattighofen

Verantwortung für digitale Inhalte und Steuerung von SPEEDWEEK.com. Leidenschaft für Motorsport und 2+ Jahre Erfahrung im digitalen Umfeld sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen.

Verantwortlich für Kommunikationspläne im Gaming-Sektor, Social Opinion Leader Management und Projektmanagement. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in PR/Kommunikation im Gaming-Umfeld. Fließend Englisch.

Erstellung von Kurzformat-Inhalten (Reels, TikToks, Shorts) aus vorhandenem Material. Beherrschung von Schnittprogrammen wie CapCut oder Adobe Premiere Pro. Analyse von Content-Performance und Umsetzung von Verbesserungen.

Unterstützung bei administrativen Aufgaben, redaktioneller Betreuung von TV-Produktionen und kreativer Formatentwicklung. Erste redaktionelle Erfahrungen sowie Kenntnisse in Social Media und Content Creation sind erforderlich. Praxisnahe Einblicke in redaktionelle Prozesse sind ein Vorteil.

Lehre im Bereich Digital/Medienrecht, inklusive neuer Technologien und Plattformregulierung. Erforderlich ist einschlägige praktische Erfahrung im Digital/Medienrecht. Angebot: Lehrauftrag mit bis zu 6 SWS.

Entwicklung und Umsetzung der Digitalmarketing-Strategie, Content-Erstellung und SEO-Optimierung. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Google Analytics. Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Störungsbehebungsarbeiten an HKLS-Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung als Installateur oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich HKLS erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit.

Erstellung zielgruppenspezifischer Texte und Organisation von nationalen/internationalen Messen im Bereich Automatisierungstechnik. Berufspraxis im B2B-Marketing oder Messeorganisation erforderlich. Sichere Arbeitsplatz mit Weiterbildungsprogramm.

Zentrale Ansprechperson für HR-Themen von Technikern. Erstellung von Dienstverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil. Flexibles Arbeiten durch Gleitarbeitszeit.

Vertrieb von Arbeitsschutz und Werkstattbedarf durch Produktpräsentationen. Gebietsentwicklung und Neukundenakquise. Führerschein Klasse B erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung wird geboten.