122 SAP Jobs Graz und Umgebung

Analyse, Design und Optimierung von Lager- und Intralogistikprozessen. Konzeption und Implementierung von SAP EWM Lösungen. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP EWM Lösungen. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Verantwortlich für SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC) Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Betrieb. Erfahrung mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC) ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur datengetriebenen Entscheidungsfindung.

Analyse und Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen. Mitarbeit bei SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Erste praktische Erfahrungen im SAP- oder Produktionsumfeld. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Gestaltung der digitalen Transformation für Kunden durch SAP S/4HANA-Projekte in Supply Chain und Logistik. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in End-to-End-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Gestaltung der digitalen Transformation von Kunden durch SAP S/4HANA, Analyse von End-to-End-Prozessen und Projektumsetzung. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in End-to-End-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Mitarbeit bei Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Umsetzung neuer Anforderungen und internationaler SAP-Projekte. Erste Berührungspunkte mit Datenbanken, Programmierung oder ERP-Systemen von Vorteil. Langfristiger Arbeitsplatz in internationalem Hightech-Unternehmen.

Beratung von Kunden bei SAP S/4HANA Plan-to-Produce Transformationen. Analyse von Geschäftsprozessen, Moderation von Workshops, Entwicklung von Sollprozessen. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten mit Fokus Manufacturing. Gestaltung nachhaltiger Lösungskonzepte.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

Begleitung weltweiter SAP SuccessFactors & HCM Rollouts bis 2030. Leitung von Workstreams, Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.