
Betrieb und Weiterentwicklung von SAP BW/4HANA-Systemen inkl. Datenmodelle und Extraktionen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP BW/4HANA. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Globale Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Stakeholdermanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC und gute Deutsch-/Englischkenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung der globalen HR-Digitalisierung.

Analyse von SAP-Prozessen und Fehlerbehebung in der Intralogistik. Erfordert technische/kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung sowie IT-Affinität. Bietet Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
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