45 SAP Lohn Jobs

Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Logistics-Prozessen (MM, SD, PP). Mehrjährige Erfahrung als SAP Functional Consultant oder Inhouse Consultant erforderlich. Aktive Mitgestaltung zentraler Geschäftsprozesse.

Begleitung von HR-Technologie-Projekten, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Implementierung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-IT-Implementierung oder SAP HCM/SuccessFactors. Weiterbildungsmöglichkeiten in Human Capital Themen.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM. Erstellung von Personalreports mit SAP HCM und SAP BW. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll (PY). Technische Umsetzung mittels Customizing. Mindestens 6-7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice.

Durchführung der Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte mit SAP HCM. 5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Weiterentwicklung von SAP HCM Personaladministration, Customizing und Infotypen. Langjährige Erfahrung in SAP HCM Personaladministration ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Fokus auf PY oder PT. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Betreuung und Projektabwicklung. Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise. Möglichkeit zu 80% Homeoffice.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Mitwirkung bei Abschlüssen und Reporting. Erfordert kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung. Bietet Homeoffice-Möglichkeit und fachliche Weiterentwicklung.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung unterstützt Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens. Mindestens 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, sehr gute ABAP-Kenntnisse erforderlich. Weitergabe von Know-how.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.

Durchführung der Personalabrechnung und -administration. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll Umfeld. Flexible Arbeitszeit & Teleworking.