208 SAP Lehrling Jobs

Entwicklung und Umsetzung von Integrationslösungen mit SAP Integration Suite und SAP BTP. Erfahrung mit APIs und Cloud-Technologien erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Technische:r Ansprechpartner:in für SAP-Darlehens-Lösungen (CML, Credit Workplace). Weiterentwicklung der Kreditplattform-Architektur. Kenntnisse in SAP CML oder Credit Workplace erforderlich. Strategische Verantwortung für zentrale Plattform im Kreditgeschäft.

Entwicklung und Betrieb skalierbarer Datenarchitekturen, ETL/ELT-Pipelines sowie Datenqualitätssicherung. Gute Kenntnisse in SQL/NoSQL-Datenbanken und ETL/ELT-Prozessen sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.

Durchführung von Wareneingangskontrollen, inklusive Messungen und Zertifikatsprüfungen. Erfassung von Wareneingängen im SAP-System. Technische Lehre oder Ausbildung erforderlich. Internationale Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Operativer Einkäufer mit SAP S/4 HANA Erfahrung. Bestellabwicklung, Lieferterminverfolgung und Artikelanlage. Langfristiger Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei laufender Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Bankbuchungen) und Kassabelegen. Mitwirkung bei UVA-, ZM- und Intrastat-Meldungen. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bearbeitung des Kreditorenbereichs, Verbuchung von Eingangsrechnungen und Durchführung von Zahlungsverkehr. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Weiterentwicklung von SAP HCM-Verfahren mit SAP Fiori und SuccessFactors. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (ABAP/UI5) und Prozessberatung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Konzeption und Realisierung von SAP-Lösungen in Finanzwesen, Logistik und Kostenrechnung. Mindestens 3,5 Jahre ABAP-Entwicklung und FI/CO-Customizing. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung unterstützt Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens. Mindestens 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, sehr gute ABAP-Kenntnisse erforderlich. Weitergabe von Know-how.

Analyse von fachlichen Anforderungen und Übersetzung in technische SAP-Lösungskonzepte. Entwicklung und Implementierung von SAP REST und OData Schnittstellen. Sehr gute Kenntnisse in SAPUI5 und Fiori Elements sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sind möglich.

Verantwortung für Finanzbuchhaltung, Monatsabschlüsse nach UGB/IFRS und SAP-Stammdatenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung digitaler Finance-Lösungen.

Schnittstellenmanagement zu Lieferanten und Fertigern von Stahlbaukonstruktionen, Lieferanten- und Lieferterminmanagement, Preisverhandlungen. Technische Ausbildung (HTL/FH/UNI) oder Lehre im Stahlbau erforderlich. Abwechslungsreiche Projekte und Gestaltungsspielraum.