
Erste Ansprechperson für Kund:innen, Mitarbeit in Filialen, Theorie in Berufsschule/Workshops. Positiver Pflichtschulabschluss, gute Allgemeinbildung, Kontaktfreude, Interesse an Finanzwelt, sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Digitale Arbeitsumgebung mit Diensthandy/Laptop.

Digitale Kundenbetreuung und Unterstützung bei der Nutzung digitaler Services. Laufendes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Umsetzung von Unternehmensstrategie, Kundenberatung, Mitarbeiterführung und Controlling. Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytisches Denkvermögen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, Personalplanung und -kostenmanagement. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Vertrieb. Österreichisches Arbeitsrecht. Weiterentwicklung in verantwortungsvoller Rolle.
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