
Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Serviceorientierung und Verkauf von Speisen/Getränken an Bord. Gastro/Hotellerie-Erfahrung ist erforderlich. Bietet Ausbildung zum Zugchef und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Mehrjährige Hotellerie-Erfahrung (Front/Backoffice) mit OTA/PMS-Kenntnissen. Unterstützung bei Office Management, Finanzen und Guest Management. Jährliches Weiterbildungsbudget von 500 €.
Aktive Neukundenakquise in Gastronomie und Hotellerie. Präsentation und Verkauf der CAYCI-Software. Erfahrung im Vertrieb von Vorteil. Attraktives Provisionsmodell mit wiederkehrenden Provisionen.

Professionelle Gästebetreuung, Telefonvermittlung und administrative Tätigkeiten. Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise Hotellerie/Dienstleistung, und perfekte Deutschkenntnisse sind erforderlich. Ein moderner Arbeitsplatz mit Mitarbeiterbenefits wird geboten.

Identifizierung und Akquise von Neugeschäft in Immobilienwirtschaft, Industrie und Hotellerie. Sie verantworten die Sales-Pipeline und das Reporting. Voraussetzung sind ausgeprägte Excel-Skills und Erfahrung mit CRM-Systemen. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Betreuung von Handelspartnern, Neukundenakquise und Erreichung von Umsatzzielen. Erstellung von Businessplänen und Wachstumsstrategien. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Handelsumfeld erforderlich. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (SFDC). Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum.

Aufbau und Führung der Cateringabteilung für Events in Wien. Entwicklung gastronomischer Konzepte. Verantwortung für Planung, Verkauf und Preisverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Catering/Gastronomie/Eventbereich. Familiäre Unternehmenskultur.
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