17 Recruiting Jobs Leoben

Erstellung von Stromlaufplänen, technischen Musterdaten und Fertigungsunterlagen. Unterstützung bei Energieaufteilung und Systemoptimierung. Fundierte Kenntnisse in EPLAN oder vergleichbaren CAE-Tools erforderlich. Möglichkeit zur Spezialisierung in einem Teilbereich.

Erstellung von Elektroschaltplänen und technischen Unterlagen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Systemen und Projekten.

Operative Gesamtsteuerung der Region Steiermark, Führung von Teams und Ausbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Baufirmen und nachweisliche Führungserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen.

Durchführung zahnärztlicher Behandlungen, Beurteilung kieferorthopädischer Behandlungsbedürftigkeit und Patientenberatung. Abgeschlossene Facharztausbildung für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde in Österreich erforderlich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Planung von Stahl- und Schalungsbauprojekten, Erstellung von Fertigungsplänen und FE-Prüfung. Erforderlich sind Kenntnisse in AutoCAD, HiCAD oder Inventor. Angebot: Prämien bei ausgezeichneten Leistungen.

Unterstützung des Produktionsteams bei der Blechbearbeitung mit Plasmaschneidanlage, Schlagschere und Abkantpresse. Kenntnisse im Planlesen und maschinentechnischen Bereich erforderlich. Kostenlose Parkplätze verfügbar.

Konzeption und Auslegung der Steuerungstechnik für automatisierte Logistikanlagen. Erstellung von Elektro- und Planungsdokumentation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Steuerungstechnik. Direkter Bezug zur Praxis.

Fachkraft für Inspektion, Wartung, Entstörung und Reparatur von Bau- und Forstmaschinen. Abgeschlossene Lehre als Land- und Baumaschinentechniker:in erforderlich. Eigenständige Arbeitsweise.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Erwerb der Führerscheinklassen A und B. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Personaleinsatzplanung und Filialabläufen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Vertrieb. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich. Attraktives Prämienmodell.

Unterstützung globaler Finance-Prozesse in S/4HANA. Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in Systemlösungen. Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance Modulen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Verantwortung für globale End-to-End-Finanzprozesse, SAP Finance (S/4HANA) und Prozessharmonisierung. Mehrjährige Erfahrung in Finanzprozessmanagement oder Business Transformation. Unterstützung bei Onboarding und Weiterentwicklung.