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Diese Jobs hast du verpasst

  1. Projekt-Controller/in (Metall-KV/38,5 Std.)

    f - Personalagentur für Finanzwesen GmbH · am 3.4.2017

    Ihre Aufgaben: Sie werden Teil des 4-köpfigen Controllingteams, in dem Sie selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben aus den folgenden Bereichen übernehmen: Einzel- und Multiprojektcontrolling...

  2. Head of Learning & Development (m/f)

    AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft · am 3.4.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Leitung des Competence Centers "Learning & Development" und Etablierung eines Center of Excellence, Design und operative Implementierung einer konzernweiten Learning-Strategie sowie von strategischen...

  3. HR Manager/in Produktionsunternehmen

    epunkt Internet Recruiting · am 20.10.2016

    Ihre Aufgaben: Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen hinsichtlich personalrelevanter Themenstellungen an mehreren Standorten in Österreich sowie Gewährleistung...

  4. Personalentwickler/in / PR

    ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH · am 10.2.2016

    Ihre Herausforderung: Aktivitäten für Personalentwicklung (PE) wie z.B. Recruiting, Onboarding, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Organisation Weiterentwicklungsmaßnahmen, Nachwuchssicherung etc. Aktivitäten...

  5. Area Manager m/w

    GameStop Austria GmbH · am 16.12.2015

    Ihre Aufgaben: Personalauswahl unseres Filialpersonals mit Unterstützung der Zentrale, Motivation, Coaching und Personalentwicklung Ihres Teams, Gewährleistung einer effektiven Personaleinsatzplanung...

  6. Metallurge (m/w) für den Bereich Entwicklung / Stahlwerkstechnologie

    voestalpine AG · am 20.7.2015

    Ihre Aufgaben: Gewährleistung und Optimierung der Produktionsprozesse, Abwicklung und Betreuung von Projekten mit metallurgischem Schwerpunkt, Projektmitarbeit in den Bereichen Personalentwicklung, Qualitätssicherung...

  7. Meister/-in Monitoring im Bereich Anlagen-Service Elektrik

    voestalpine AG · am 26.6.2015

    Ihre Aufgaben: Führen des Meisterbereiches Monitoring im Bereich Anlagen-Service Elektrik, Personal- und Kostenverantwortung für den Meisterbereich Anlagen-Service Elektrik, Verantwortung für...

  8. Sachbearbeiter/-in Personal- und Organisationsentwicklung

    voestalpine AG · am 20.5.2015

    Ihre Aufgaben: Erstellung zielgruppenorientierter Entwicklungs- und Trainingsprogramme, Begleitung und Ausrollung von HR-Themen im internationalen Bereich, Konzipierung und Begleitung von Job Rotations international...

  9. Leiter/-in Auftragsmanagement im Bereich Anlagenservice

    voestalpine AG · am 11.5.2015

    Ihre Aufgaben: Führung der Abteilung Auftragsmanagement mit den Teilprozessen Auftragsabwicklung, Arbeitsvorbereitung und Bestellwesen, Personal- und Kostenstellenverantwortung, Sicherstellung der Personalentwicklung...

  10. Stabstelle Organisationsentwicklung (m/w)

    ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH · am 27.4.2015

    Ihre Herausforderung: Als Stabstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet, Standortübergreifende Koordinationsaufgaben, Organisations- und Personalentwicklung, Aktivitäten im Bereich Marketing und PR Leitung Qualitätsmanagement...

  11. Leiter/-in Auftragsmanagement im Bereich Anlagenservice

    voestalpine AG · am 15.4.2015

    Ihre Aufgaben: Führung der Abteilung Auftragsmanagement mit den Teilprozessen Auftragsabwicklung, Arbeitsvorbereitung und Bestellwesen, Personal- und Kostenstellenverantwortung, Sicherstellung der Personalentwicklung...

  12. Leitung Organisation / Interne Projekte (m/w)

    ÖSTU-STETTIN Hoch- und Tiefbau GmbH · am 6.6.2013

    Ihre Herausforderung: Stabstelle der Geschäftsführung Standortübergreifende Koordinationsaufgaben Organisations- und Personalentwicklung Standortübergreifendes Marketing und PR Umsetzen von Sonderprojekten Qualitätsmanagement...

  13. Senior Spezialist Personalentwicklung (m/w)

    AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft · am 24.9.2012

    Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise in einem internationalem Industriebetrieb Eigenverantwortlicher, zielorientierter Arbeitsstil...

  14. HR Spezialist Personalentwicklung (m/w)

    AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft · am 31.7.2012

    Ihre Aufgaben: Erhebung des Weiterbildungsbedarfes der österreichischen Standorte und Konzeption des Bildungsangebotes Beratung in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Konzeption und gegebenenfalls...

  15. HR Spezialist Personalentwicklung (m/w)

    AT & S Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft · am 22.6.2012

    Ihre Aufgaben: Erhebung des Weiterbildungsbedarfes der österreichischen Standorte und Konzeption des Bildungsangebotes Beratung in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Konzeption und gegebenenfalls...

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