81 Rechnungswesen Jobs Schwaz (Bezirk)

Implementierung von Proalpha im Finanz- und Rechnungswesen bei Kunden. Erfordert ERP-Consultant-Erfahrung und betriebswirtschaftliches Studium. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Korrespondenz mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der IGO Academy.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenverwaltung und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in und Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office werden geboten.

Verantwortung für Team, Koordination und Qualitätssicherung des Monatsreportings, Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS. IFRS- und UGB-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Verwaltung von Beteiligungen, Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB. Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Bilanzierungsrecht sind erforderlich. Bietet Einblick in internationale Beteiligungen und fachlich breite Entwicklungsmöglichkeiten.

Selbstständige Personalverrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten, inklusive Eintritt bis Austritt. Erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Mitarbeitervorteile wie Klimaticket & Werksverkehr werden geboten.

Mitwirkung bei SAP-Implementierung im Accounting, Prozessoptimierung und Jahresabschlusserstellung nach UGB/IFRS. Fundierte Kenntnisse in UGB/IFRS und mehrjährige SAP-Erfahrung sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen.

Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen, Kostenrechnung und Intercompany-Verrechnungen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Buchhaltung und Bilanzierung erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Laufende Buchhaltung und Monatsabschluss inkl. UVA/ZM. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung. Weiterentwicklung von Rechnungswesenprozessen. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Bilanzierung.

Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskund:innen im Lebensmitteleinzelhandel. Erfahrung im Key Account Management oder Einkauf im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UG. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting oder Controlling sowie fundierte MS-Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.