22 Raiffeisenbank HR Jobs

Erstellung von Kredit- und Sicherstellungsverträgen sowie Anlage von Kreditkonten und Sicherheiten in IT-Systemen. Erfahrung im Kredit- oder Finanzierungsbereich ist erforderlich. Fachliche Ausbildung und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt.

Durchführung risikoseitiger Prüfung von Kreditanträgen, Erstellung qualifizierter Zweitvoten und Beurteilung von Kreditnehmern. Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement einer Bank ist erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Kredit- und Sicherstellungsverträgen sowie Anlage von Kreditkonten. Mehrjährige Erfahrung im Kredit- oder Finanzierungsbereich ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Administration des Treasury-Systems, regulatorisches Reporting (EMIR/MIFIR) und Überwachung von Bankenlinien. Abgeschlossene wirtschaftliche/finanztechnische Ausbildung und erste praktische Erfahrungen im Treasury sind erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildung.

Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint, Excel) sind erforderlich. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Organisation, koordinieren Termine, bereiten Präsentationen auf und steuern budgetrelevante Prozesse. Sie erhalten eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle.

Kundenberatung und Verkauf von Standardprodukten, Bargeldtransaktionen. Abgeschlossene Schulausbildung oder Berufserfahrung im Service/Verkauf erforderlich. Top Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Führung von Mitarbeitern und Kundenbetreuung in der Bezirksbank. Akquisition neuer Kunden und Ausbau des Netzwerks. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Produktkenntnisse im Bankgeschäft sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch GRC-Rahmen. Mehrjährige Erfahrung im IT-Risikomanagement (ISO 27001, DORA, NIS2) ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA) erforderlich. Unterstützung von Kundenbetreuer:innen bei organisatorischen/administrativen Aufgaben. Erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen im Tagesgeschäft. Professionelle Abwicklung des Kredit- und Veranlagungsgeschäfts. Individuelle Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Unterstützung im Risikobereich, Mitarbeit im Tagesgeschäft und Limitkontrolle. Sehr gute MS-Office- und IT-Kenntnisse erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Vorteil. Praxisnahe Erfahrung in spannenden Projekten.

Entwicklung neuer Vertriebsaktivitäten zur Steigerung von Produktabschlüssen bei Bestandskunden. Kreative CRM-Kampagnen zur Kundenbindung und Lead-Entwicklung für Vertrieb und Videoberatung. Analyse von Customer Journeys und Optimierungspotenzialen. Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Muss. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Etablierung und Verbesserung der IT-Risikomanagement-Methodik, Überwachung der IT-Risikosituation und Durchführung von Risikoassessments. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Risikomanagement (z.B. DORA, ISO 27001) ist erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildungsangebote.