
Koordination von Forschungsprozessen, Beratung von Forschenden und Erschließung von Fördermöglichkeiten. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich, idealerweise mit Erfahrung in Forschungsförderung. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einer wachsenden Organisation.

Administrative und organisatorische Betreuung zentraler Prozesse im Vizerektorat Forschung. Koordination von internen Forschungsbudget- und Förderprozessen. Erfahrung mit Forschungsinformationssystemen, insbesondere PURE, von Vorteil. Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Organisation.

Verantwortung für 360° Sales- und Recruiting-Prozess im Engineering/IT. Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Mindestens Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
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