14 Personalmanagement Jobs Tirol

Unterstützung bei Einführung und Konfiguration der HR Software Workday. Bearbeitung von Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem. Fundierte Berufserfahrung im HRIS-Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit, die digitale HR-Arbeit mitzugestalten.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Inbetriebnahme, Montage und Wartung von Hackgut-, Pellets- und Stückholz-Anlagen. Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer, Elektrotechniker oder (KFZ-)Mechatroniker. Zentrale Lage im Einsatzgebiet.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Auftragsannahme, Eingangskontrolle und Koordination der Fuhrparkinstandhaltung. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Weiterbildung wird angeboten.

Durchführung von WIG-Schweißarbeiten nach Zeichnungen. Erfahrung im WIG-Schweißen ist erforderlich. Kostenloses Einzelzimmer wird angeboten.

Verantwortung für Sammelverkehr mit täglicher Rückkehr. Führerschein C/E erforderlich. Ganzjährige Beschäftigung mit Unfallfrei-Prämie bis zu 2.000 € brutto/Jahr.

Umsetzung der HR-Strategie, Ansprechpartner für Führungskräfte, Steuerung von HR-Projekten. Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.