65 Personalentwicklung Jobs Urfahr-Umgebung (Bezirk)

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Aufbau des Sales-Bereichs in Österreich, Neukundenakquise im HR-Software-Markt. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder Payroll-Lösungen ist erforderlich. Große Gestaltungsfreiheit und Einflussnahme auf den Vertrieb in Österreich.

Aktive Neukundenakquise im industriellen Umfeld, Aufbau von Kundenbeziehungen und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis im industriellen Umfeld sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten werden geboten.

Personaladministration, HR-Digitalisierung und Recruiting sind Kernaufgaben. Sie benötigen Berufserfahrung im Personalbereich und praktische Erfahrung im Recruiting mit Bewerbermanagement-Software. Sie profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich.

Verwaltung von Arbeitszeiten, Verträgen und HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in HR-Administration/Personalmanagement erforderlich. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht. Weiterbildung und Homeoffice werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Engagement und Eigenverantwortung zeigen. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Umfassende Aus- und Weiterbildung inkl. Persönlichkeitstraining sowie attraktive Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen.

Projektleitung einer Wissens- und Weiterbildungsplattform für die Kunststoffbranche. Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Bietet Freiräume zur eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten.

Prüfung und Polizzierung von Neu- und Änderungsanträgen sowie Vertragsgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Individuelle Förderung des Potenzials durch Weiterbildungsangebot.

Administrative und organisatorische Unterstützung des Landesdirektors, inklusive Personalagenden und Vertriebsaktivitäten. Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook) ist erforderlich. Bietet individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Stellvertretende Storeleitung, Kundenberatung und Teamführung sind Kernaufgaben. Berufserfahrung und Leidenschaft für Streetwear sind erforderlich. Bieten Sie die Möglichkeit, Kennzahlen zu beeinflussen und Mitarbeiter zu entwickeln.

Organisation von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Onboarding.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.