423 Personal Jobs Salzburg (Stadt)

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 550 Mitarbeitende in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen werden geboten.

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Personaldokumenten. Sicherer Umgang mit Microsoft Office ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, inkl. BUAK. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten.

Kunden in Trainingsprogramme einweisen, steuern und beraten. Angebote präsentieren und Abos verkaufen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Möglichkeit zum Quereinstieg und Aufstieg.

Begleitung und Motivation von Ehrenamtlichen in der Telefon- und Onlineberatung. Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten. Berufserfahrung in Beratung oder Krisenintervention. Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit gesellschaftlicher Relevanz.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Prüfmittelbau. Entwicklung von Prüfkonzepten und Teststrategien. Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfmittelbau mit Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop. Kompetente Beratung und Betreuung von Kund:innen. Fachliche Führung von Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, ist von Vorteil. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit.

Finanzverwaltung mit Buchhaltung, Budgetierung, Finanzplanung und Kostencontrolling. Erfordert abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und fundierte Buchhaltungskenntnisse. Bietet eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und persönliche Weiterentwicklung.

Kundenberatung und Produktpräsentation im Schmuck- und Uhrenbereich. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Verkaufserfahrung erforderlich. Attraktive Prämienmodelle.

Erste Ansprechperson für FahrerInnen und Frächter, Koordination und Steuerung von Touren und Partnern in Westösterreich, Auftragszuteilung planen und optimieren. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.