106 Personal Jobs Braunau am Inn

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren) und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Beschäftigung wird geboten.

Verwaltung von Bauansuchen, Auskunftswesen und Kundenberatung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Sicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit.

Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stelleninseraten, Bewerbermanagement, Termin­koordination. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklung durch interne Schulungen.

Personalmanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, Active Sourcing, Recruiting-Strategien. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Praxiserfahrung im Personalmanagement oder Vertrieb. Perspektive zur Geschäftsfeldleitung.

Durchführung der Personalverrechnung und Administration, Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung mit mehrjähriger Praxiserfahrung erforderlich. Attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Texte und Schriftstücke formgerecht erstellen, Statistiken anlegen und auswerten. Mitwirkung bei Buchführung und Kostenrechnung. Gute Umgangsformen sind erforderlich. Einblick in mehrere Abteilungen durch Rotation.

Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Kunden-, Händler- und Partnerplattformen über den gesamten Lifecycle. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams. Gestaltung der digitalen Customer Journey.

Führung des Teams Internal Sales, technische Kundenberatung, Angebotserstellung und Kalkulation. Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kenntnisse in SolidWorks/AutoCAD sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Versanddokumenten und Buchungen im ERP-System. Erste Erfahrung im Versand oder Kommissionierung erforderlich. Sicherer Umgang mit PC und MS Office. Gewissenhafte Arbeitsweise. Familiäres Arbeitsklima.

Verantwortlich für Markenpositionierung, Kampagnen und Produkteinführungen. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-, Produkt- und Handelsmarketing, davon 5 Jahre Führungserfahrung. Bietet die Möglichkeit, die Zukunft eines Motorradherstellers mitzugestalten.

Erstellung von Dokumenten, Bearbeitung von E-Mails und Organisation von Terminen. Erfassung, Pflege und Suche von Daten in Programmen. Entgegennahme von Anfragen und Weiterleitung. Einfache Buchhaltungsaufgaben. Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise erforderlich. Erstklassige Ausbildung mit Unterstützung von Ausbildern.

Koordination und Optimierung von Montagelinien, Sicherstellung von Qualität und reibungslosem Ablauf. Erste Erfahrung in Mitarbeiterführung oder Motivation für Führungsrolle. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Attraktives Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterprämien und Fitnessstudio.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.