116 People Development Jobs Wien

Produkt-Roadmap für MCX-Portfolio definieren und ausführen. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder System Engineering in mission-critical communications ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Entwicklung von Backend-Systemen und APIs, Refactoring von Codebasen, Automatisierung von Prozessen. Python-Kenntnisse sind ein Muss. Möglichkeit zur technischen Führung und Einflussnahme auf Architektur.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Führung und Entwicklung des HMI Embedded Linux Entwicklungsteams. Erfahrung mit Embedded Linux Softwareentwicklung und Tools (U-Boot, Linux Kernel, Yocto, Git) ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, an High-Tech-Innovationen mitzuwirken.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Erstellung, Pflege und Verbesserung von BI-Reports und Dashboards mit SAP Analytics Cloud. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in aussagekräftige Berichte. Berufserfahrung in BI-Reporting und SAP Analytics Cloud. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Technische Verantwortung für Java-Anwendungen, Entwicklung mit Java und Spring Boot. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und objektorientiertem Design erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung strategischer HR-Standards und Prozesse für fünf Länder. Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung, davon einige in leitender Funktion. Gestaltungsspielraum für die People Agenda eines wachsenden Unternehmens.

Strategische HR-Unterstützung für Führungskräfte, Talent- und Personalplanung sowie Organisationsentwicklung. Erfordert Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arzt (m/w/d) mit mind. 4 Jahren klinischer Praxis, idealerweise mit Spezialisierung. Übernimmt medizinische Studienverantwortung, erstellt medizinische Inhalte für Studienprotokolle und verantwortet die medizinische Datenprüfung. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.