22 Network Development Jobs Wien

Führen Sie die Netzwerktransformation an, entwickeln Sie Lieferanten und gestalten Sie Konzepte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Lieferantenentwicklung oder im Netzwerkmanagement sind erforderlich. Bietet ein attraktives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung und Verbesserung von Machine-Learning-Modellen für reale Geschäftsprobleme. Mehrjährige Erfahrung in Data Science und starke Python- und SQL-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit, an modernen Cloud-Datenplattformen zu arbeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur, inkl. Data Center. Administration von Microsoft-Diensten (Windows Server, M365, Entra ID). Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Netzwerkadministration (Ruckus/Cisco). Unterstützung bei Disaster Recovery. Flexible Arbeitszeit mit Homeoffice.

Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Enterprise-Netzwerkinfrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Firewall, Routing, VPN, LAN/WLAN sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in internationalem Umfeld.

Verwaltung und Weiterentwicklung globaler und lokaler Depotbanken, CSDs und Marktinfrastrukturanbieter. Mehrjährige Erfahrung in Securities Services, Global Custody oder Network Management. Möglichkeit zur Gestaltung des globalen Depotbank- und Marktinfrastrukturnetzwerks.

Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im internationalen Einzelhandel. Analyse von Markttrends und Entwicklung von Wachstumsinitiativen. Mehrjährige Berufserfahrung in Business Development oder Retail Management. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Wachstumsstrategie.

Globale Programm- und PMO-Leitung für strategische Projekte. Universitätsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in Strategie/M&A oder Beratung erforderlich. Analytische Fähigkeiten und Deutsch-/Englischkenntnisse sind ein Muss. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für internationale Versicherungsprogramme im Engineering-Bereich, inklusive Gestaltung und Platzierung von Versicherungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Industrie- oder Projektversicherungsbereich ist erforderlich. Bietet individuelle Karrierepfade und langfristige Planung.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess nicht-juristischer Positionen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle. Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten (SuccessFactors).

Verantwortung für globale End-to-End-Beschaffungsprozesse, inklusive SAP S/4HANA und SAP Ariba. Mehrjährige Erfahrung in Beschaffung oder Prozessmanagement mit SAP-Projekten ist erforderlich. Attraktive Benefits wie Weiterbildung und Kantine werden geboten.

Betrieb der Containerplattform (OpenShift) und Virtualisierungsumgebung (VMware). Erfahrung mit ArgoCD, Vault/OpenBAO, Kafka, RabbitMQ oder NoSQL-Datenbanken. 5 Jahre Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.