27 Maschinenbau Jobs Bregenz

Führung eines Teams von Elektrikern, Verantwortung für elektrotechnische Sicherheit und Anlagen, Projektplanung. Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Elektrische Betreuung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Analyse, Diagnose und Behebung elektrischer Störungen. Erstellung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schaltschränke nach Schaltplan aufbauen und verdrahten. Elektrotechnische Anlagen installieren, in Betrieb nehmen und warten. Schaltpläne lesen. Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Bearbeitung von Reklamationen, Ursachenanalyse und Maßnahmenverfolgung (z.B. 8D-Methode). Erstellung von Prüfplänen und Prozessdokumentationen. Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Kenntnisse in 8D, FMEA, Audits. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Montage mechanischer Komponenten nach technischen Zeichnungen. Mindestens 3-jährige technische Ausbildung erforderlich. Langfristige Perspektive in der Luftfahrtindustrie.

Marktbearbeitung und Vertriebsgebietsausbau West. Technische Ausbildung (Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) und mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (Antriebs- und Automatisierungstechnik) erforderlich. Firmen-PKW zur Privatnutzung.

Planung, Projektierung und technische Auslegung von Anlagen in Kälte- und Wärmepumpentechnik. Entwicklung energieeffizienter Anlagenkonzepte. Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Maschinenbau, Verfahrens- oder Mechatronikbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Smart Working möglich.

Service- und Wartungsverträge bearbeiten, Werkstattausrüstungsgeräte aufstellen, in Betrieb nehmen und einweisen. Elektrotechnische Kenntnisse sind von Vorteil. Sichere Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.

Landesweiter Einsatz an Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im Bereich Sicherheit & Qualität. Hauptaufgaben: Prüfungen, Audits, Coachings, Trainings. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Aufzug-/Fahrtreppenbereich. Angebot: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktive Bezahlung, Work-Life-Balance.

Entwicklung von Lösungskonzepten und Produktverbesserungen. Erstellung von Prototypen, Konstruktionen und 2D/3D-Modellen mit Inventor, SolidWorks, SiemensNX. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in mechanischer Konstruktion. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Planung und Berechnung von Projekten in der Kälte- und Wärmepumpentechnik. Konzeption energieeffizienter kältetechnischer Lösungen. HTL-Abschluss oder Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik). Kundenbetreuung in Österreich, Schweiz und Deutschland.

Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs, Systemperformance-Optimierung und Automatisierung von Prozessen. Kenntnisse in Microsoft, VMWare, Citrix, Atlassian, 3CX, Jira, Sharepoint sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Koordination von Stahl- und Betonfertigteilen, Qualitätsmanagement von Nachunternehmern und Lieferanten. Mehrjährige Erfahrung in Montageleitung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und Benefits.