
Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Leitung von EMSR-Projekten, inklusive Kalkulation und Angebotserstellung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen.

Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Aufbau von Projektmanagementstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels und zur Umsetzung von Ideen.

Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Elektro- Mess- und Regeltechnik. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung ist erforderlich. Langfristige Arbeitsstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Hauptansprechperson für Kund:innen, Behörden und Stakeholder in der Logistik-Supply-Chain. Erfahrung im Bestandsmanagement und in Inventory-Management-Systemen ist erforderlich. Attraktive und flexible Teilzeitmodelle werden geboten.

Kundenbetreuung im B2B-E-Commerce, Auftragsabwicklung und Kundenberatung. Kaufmännische Ausbildung und Kundenservice-Erfahrung erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Technischer Ansprechpartner für Robotik-Portfolio, Beratung bei technischen Lösungen und Projekten. Erfordert analytisches und lösungsorientiertes Denken. Bietet Mitgestaltung eines wachsenden Robotik-Portfolios.


Führung elektrotechnischer Infrastrukturprojekte im Verkehrsbereich. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung solcher Projekte. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Leitung von Hochbau-Planungsprojekten (LPH 2-5). Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung/Projektsteuerung von Hochbauprojekten. Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (ArchiCAD, Revit). Karrierechancen und Weiterbildung.
Eigenständige Büroorganisation und Terminsteuerung des Executive Director. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Office Management oder technischer Projektassistenz. Nachweisbare Praxis mit KI-Tools im Arbeitsalltag. Mitgestaltung von Tag eins.



Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Organisation von 15 Nachmittagsgruppen, pädagogische Verantwortung und Budgetverwaltung. Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Freiraum für Eigeninitiative und Zuschuss für Fortbildung.

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