11 Lehre Psychologie Jobs

Verantwortung für HR-Prozesse, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit werden geboten.

Begleitung von Strategie-, Software-Einführungs- und Prozessoptimierungsprojekten. Analytisches und strategisches Denken ist erforderlich. Zugang zu modernen Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten wird geboten.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie E-Learning Strategie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.

Entwicklung und Implementierung von HR- und OE-Prozessen, Programmen und Tools. Leitung von HR-Development- und Transformationsprojekten. Mehrjährige Erfahrung in HR Development oder Organisationsentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Möglichkeit.

Diagnostische Expertise in konventioneller Radiologie, Durchleuchtung, Ultraschall, CT und MRT für Kinder und Jugendliche. Anerkennung als Fachärzt*in für Radiologie erforderlich. Förderung der fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kursleitung und Unterrichtsvorbereitung, Gestaltung der Lernplattform Moodle. Abgeschlossenes Studium oder überdurchschnittliche Fachkompetenz erforderlich. Vorteilhaft: Moodle-Kenntnisse. Nutzen Sie unsere Lernplattform Moodle.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Verantwortung für 360° Sales- und Recruiting-Prozess im Engineering/IT. Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Mindestens Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.