
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse, interdisziplinäre Betreuungsplanung und Pflegegruppen. Erwartet wird selbständiges Arbeiten im interdisziplinären Betreuungsteam. Angebot: Regelmäßige Weiterbildung und Supervision.

Pflegeprozess verantworten, Menschen mit Erkrankungen pflegen und betreuen. Mindestens 21 Jahre alt, Matura oder gleichwertige Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenloses Bachelorstudium mit monatlichem Gehalt und Jobgarantie nach Abschluss.

Unterstützung der Pflegedirektion und Fachbereichsleiter*innen in administrativen Belangen. Mitwirkung beim Bewerbungsmanagement und der Student*innen-Zuteilung. Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zur*m medizinischen Verwaltungsassistent*in erforderlich. 5 Wochen Urlaub.
Begleitung von Klient*innen mit Autismus-Spektrum-Störung, Förderung lebenspraktischer, kognitiver und sozialer Fähigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen ist erforderlich. Supervision und Weiterbildung im Bereich ASS werden angeboten.

Pflege und Betreuung von chirurgischen, orthopädischen, traumatologischen, urologischen, HNO- und gynäkologischen Patient*innen. Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Zusätzliche Urlaubstage.

Pflege von Diabetespatienten, Schulung im Umgang mit Diabetestechnologie und Unterstützung des Wundmanagements. Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege sowie Eintragung ins Gesundheitsberuferegister sind erforderlich. Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen, Mitwirkung bei Endoskopien. Voraussetzung: Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege. Vorteil: Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Fachliche Leitung des Pflegebereichs, Sicherung der Pflegequalität und Personalführung. Mindestens zweijährige Führungserfahrung erforderlich. Innerbetriebliche Fortbildungen werden angeboten.

Pflege und Betreuung von PatientInnen laut GuKG, Tätigkeitsbereiche laut GuKG, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Pflegedokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachassistentIn erforderlich. Kostenlose Nutzung von Fitnessgeräten und Schwimmbad.

Fachlich kompetente Pflege von orthopädischen und traumatologischen Patienten. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung pflegerischer Maßnahmen. Anerkannte Ausbildung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst ist erforderlich. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden geboten.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in betreut junge Patient:innen, bietet niederschwellige Unterstützung und Skills-Training. Erfordert FH-Studium Gesundheits- und Krankenpflege. Bietet geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) und sinnstiftende Tätigkeit.

Fachliche Weiterentwicklung mobiler und stationärer Pflegedienstleistungen. Erstellung und Überprüfung fachlicher Standards. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitskrankenpflege (BSc, MSc oder ULG Pflegemanagement). Förderung persönlicher Weiterentwicklung.

Fachliche Betreuung und Pflege von Patient*innen, eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen sowie Mitgestaltung der Pflegequalität. Anerkannte Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.
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