12 Internationales Steuerrecht Jobs

Bearbeitung von M&A-Tax-Projekten, Konzernsteuerrecht und Tax Compliance. Steuerberaterprüfung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung und internationale Zusammenarbeit.

Beratung nationaler/internationaler Konzerne bei Verrechnungspreisen. Entwicklung, Umsetzung & Dokumentation von Verrechnungspreislösungen. Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Beratung zu internationalen Mitarbeitereinsätzen, Schwerpunkt Lohn- und Einkommensteuer. Analyse komplexer grenzüberschreitender Sachverhalte. Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht oder Global Mobility. Hoher Gestaltungsspielraum.

Beratung von Privatpersonen, Unternehmern und Stiftungen im Bereich International Tax & Transfer Pricing. Entwicklung von Verrechnungspreisstrukturen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Steuerberater:in. Direkter Mandantenkontakt.

Beratung bei M&A-Transaktionen und Umgründungen, inklusive Tax Due Diligence. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht sind erforderlich. Mentoring durch erfahrene Kollegen wird geboten.

Beratung in nationalen/internationalen Steuerfragen (KSt, USt, int. Steuerrecht), Unterstützung bei Steuererklärungen und Tax Compliance. Abgeschlossenes Studium (Steuerrecht) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz.

Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen in spezialisierten Teams. Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im steuerlichen Umfeld sind erforderlich. KI-gestützte Tools werden im Arbeitsalltag eingesetzt. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Abschlüssen nach UGB/IFRS. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen auf Senior-Niveau. Sehr gute SAP-Kenntnisse. Direkter Einfluss auf Bilanzierungs- und Finanzprozesse.

Steuerliche Begleitung nationaler/internationaler Transaktionen, M&A, Tax Due Diligence. Erfolgreiche Steuerberaterprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Mitwirkung bei SAP-Implementierung im Accounting, Prozessoptimierung und Jahresabschlusserstellung nach UGB/IFRS. Fundierte Kenntnisse in UGB/IFRS und mehrjährige SAP-Erfahrung sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.