48 Human Resources Jobs Salzburg (Stadt)

Steuerung internationaler Landfracht-Transportabläufe, Beauftragung von Partnern, Abstimmung mit Kunden und Frächtern. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Spedition erforderlich. Gute Englischkenntnisse für globale Kommunikation.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.

Begleitung von Mitarbeitenden im Employee Life Cycle, Recruiting und HR-Prozesse. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Remote-Option.

Unterstützung der Personaladministration, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist/in. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen.

Betreuung des Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Personalentwicklung. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Payroll-Vorbereitung. Erfahrung im HR-Bereich oder Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Mitarbeit in Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systemen mit Fokus auf ATOSS/ASES und SAP HCM. Prüfung zeitwirtschaftlicher Regelungen. Anwendersupport und Schulungen. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Lehre im Bereich Media Law (Urheberrecht, Immaterialgüterrecht) für ca. 10 Studierende am Campus Urstein. Erforderlich: abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, praktische Erfahrung im Medienrecht/Urheberrecht. Angebot: Lehrauftrag im Rahmen eines nebenberuflichen FH-Lektorats.

Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Mehrjährige Erfahrung im Trainingsbereich wünschenswert. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Mitarbeit bei Projekten im Wasserbau, Flussbau und Hochwasserschutz. Erforderlich sind gute Kenntnisse in CAD und GIS. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lehre im Bereich Digital/Medienrecht, inklusive neuer Technologien und Plattformregulierung. Erforderlich ist einschlägige praktische Erfahrung im Digital/Medienrecht. Angebot: Lehrauftrag mit bis zu 6 SWS.

Entwicklung von Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen, Erstellung von Business Cases und strategischen Handlungsempfehlungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmensberatung oder Investmentbank. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Laufende Personalverrechnung mit SAP HCM, Personaladministration sowie Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung ist zwingend. Flexible Arbeitszeiten und Social Benefits.

Durchführung der Gehaltsverrechnung und Betreuung des Zeitsystems. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.