43 Human Resources Jobs Salzburg (Stadt)

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Personaldokumenten. Sicherer Umgang mit Microsoft Office ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Betreuung zentraler HR-Systeme und administrativer Prozesse. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Gleitzeit.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen, von kleinen Formaten bis zu Großevents. Mehrjährige Berufserfahrung im Event- oder Projektmanagement ist erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung ist möglich.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, Koordination von Onboarding-Prozessen und Content-Management. Erforderlich sind fortgeschrittene Studienkenntnisse oder ein Abschluss in relevanten Fachbereichen sowie digitale Kenntnisse (Microsoft Office, Canva). Bietet die Möglichkeit, Lern- und Entwicklungserfahrungen zu gestalten.

Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen. Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Prüfmittelbau. Entwicklung von Prüfkonzepten und Teststrategien. Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfmittelbau mit Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Unterstützung von Führungskräften bei fachlichen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben. Eigenständige Bearbeitung bereichsübergreifender Themen. Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden geboten.

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Steuerung und Priorisierung des Produkt-Backlogs, Übersetzung von Anforderungen in User Stories. Mehrjährige Erfahrung als PO im Bereich Softwareentwicklung. Weiterbildungsangebote.

Sichere und pünktliche Durchführung von Zug-, Neben- und Verschubfahrten. Abgeschlossene Triebfahrzeugführerausbildung erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen mit moderner Flotte und planbaren Ruhetagen.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.