12 HR Jobs Oberpullendorf (Bezirk)

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Zuschneiden und Verarbeiten von Polstermaterialien sowie Beziehen von Möbelteilen. Abgeschlossene Ausbildung als Polsterer oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.

Mitarbeit bei Planung, Berechnung und Umsetzung gebäudetechnischer Projekte. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Gebäudetechnik/HKLS, Maschinenbau, Mechatronik) und gute ACAD/Revit-Kenntnisse erforderlich. Praxisnaher Einsatz und langfristige Weiterentwicklung.

Nähen von Standardkomponenten und individuellen Maßanfertigungen. Ausbildung als NäherIn oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung in Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.

Projektmanagement für Strategie- und Innovationsprojekte, Erarbeitung von Business Cases und Sekundärrohstoffmanagement. Mehrjährige Branchenerfahrung und Interesse an Kreislaufwirtschaft sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs mit Fokus auf Nachhaltigkeit wird geboten.

Entwicklung technischer Lösungen, Entwurf und Detailkonstruktion im Maschinenbau, Erstellung von Layouts und Stücklisten. Erfahrung mit Solid Edge 3D und AutoCAD erforderlich. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen.

Kundenberatung und Warenpräsentation im Verkauf. Idealerweise Erfahrung in der Branche und im Verkauf. Attraktive Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Neukundenakquise für Anlagen- und Systemlösungen, Betreuung bestehender Kunden. Technische oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im technischen Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Erstellung von Angeboten, technische Abwicklung von gebäudetechnischen Projekten und Serviceaufträgen. Sie verantworten die Projektierung, Planung und Ausführung bis zur Inbetriebsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS ist erforderlich. Sie erhalten laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.