74 HR Jobs Elsbethen

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Hotellerie. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Attraktives Gesamtpaket mit Benefits.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Unterstützung bei personalrelevanten Themen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsangebote.

Mitarbeit an HR-Projekten, Betreuung von Dienstleistern und Weiterentwicklung von Employer Branding. Mehrjährige Erfahrung im Human Resources und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung des Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Personalentwicklung. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Payroll-Vorbereitung. Erfahrung im HR-Bereich oder Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie eine abgeschlossene Ausbildung sind zwingend erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Verantwortlich für HR-KPI-Reporting und Personalplanung. Unterstützung von HR-Managern und Business Partnern. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in HR-Datenanalyse. Stärkung der Datenkompetenz durch Schulungen.

Mitarbeit in Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systemen mit Fokus auf ATOSS/ASES und SAP HCM. Prüfung zeitwirtschaftlicher Regelungen. Anwendersupport und Schulungen. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung möglich.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Aufbereitung, Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten. Sichere MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Statistische Analysen mit Python durchführen, Daten visualisieren und Projekte unterstützen. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Automatisierung und KI-Anwendung.

Internationale Payroll steuern, Prozesse harmonisieren und digitalisieren. Mehrjährige Führungserfahrung und SAP HR Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildung.

Verantwortlich für LKW-Disposition im nationalen/internationalen Landverkehr, Organisation von Ein- und Verkauf von Laderäumen. Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition oder Erfahrung im speditionellen Umfeld ist wünschenswert. Angenehme familienfreundliche Arbeitszeiten.

Betreuung, Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Gebäudeanlagen. Störungsanalyse und Fehlerbehebung. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Berufserfahrung in Gebäudetechnik erforderlich. Krisensicherer Job mit Zukunft.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung für österreichische Tochtergesellschaften, Stammdatenpflege und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre HR- oder Personalverrechnungserfahrung erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss.