38 HR Tourismus Jobs

Betreuung von Ferienwohnungsbesitzern, Beschaffungsmanagement und Prozessoptimierung. Erfordert Führerschein B und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeiterbenefits.

Betreuung von Ferienwohnungs-Eigentümern, Aufbau eines Servicenetzwerks und Qualitätskontrolle von Partnern. Führerschein B erforderlich. Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Mitarbeiterbenefits.

HR-Regionalleitung unterstützen, Recruiting, Stellenausschreibungen erstellen, Employer Branding umsetzen. Berufserfahrung in HR erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Administrative und organisatorische Abwicklung interner Trainings, Pflege im HR System Workday. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Digitales Arbeitsumfeld und Home Office.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.

Organisation von Online-Seminaren, Kontakt mit Vortragenden, technische Durchführung von Livestreams. Matura oder vergleichbare Ausbildung, MS Office Kenntnisse. Intensive Einschulung und Begleitung.

Vertrieb & Marktbearbeitung DACH, Aufbau von Vertriebspartnerschaften mit Reiseveranstaltern. Mehrjährige Erfahrung im touristischen Vertrieb ist erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice österreichweit.

Eigenverantwortliche Leitung des Standorts, operativ und kaufmännisch. Mehrjährige Berufserfahrung in Teamführung in der Gastronomie ist erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen wird geboten.

Durchführung restauratorischer und konservatorischer Arbeiten an Objekten unterschiedlichster Materialien. Ausbildung/Erfahrung in Restaurierung/Konservierung erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Fachkenntnissen.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Check-In/Check-Out, Meldewesen, Buchungen, Reservierungen und Gästebetreuung. Kenntnisse in Opera oder vergleichbaren Hotelprogrammen sind erforderlich. Attraktives Gesamtpaket mit Personalunterkünften und Verpflegung.