72 HR Service Center Jobs Wien

Ganzheitliche Projektverantwortung, fachliche und operative Führung interner Teams sowie zentrale Ansprechperson für Auftraggeber. Mehrjährige Erfahrung im operativen Management eines Callcenters oder BPO Dienstleisters ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit.

Führung von Mitarbeitern und Kundenbetreuung in der Bezirksbank. Akquisition neuer Kunden und Ausbau des Netzwerks. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Produktkenntnisse im Bankgeschäft sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Durchführung von Serviceeinsätzen, Inbetriebnahme von Wärmepumpen, Wartung, Störungsbehebung und Reparatur. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Heizungs- oder Kältetechnik. Top-Einarbeitung und laufende Schulungen.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Organisation, Datenmanagement und Faktura sind Hauptaufgaben. Unterstützung in der Kundenberatung. MS Office Kenntnisse sind ein Muss. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenanfragen bearbeiten, telefonisch und schriftlich im First-Level-Support beraten. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften in strategischen HR-Angelegenheiten, Leitung internationaler HR-Projekte und Unterstützung bei Performance-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Personalarbeit und SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Betreuung von Privatkunden, Entwicklung von Finanzstrategien, Vertrieb von Bankdienstleistungen. Mehrjährige Bankerfahrung erforderlich. Ganzheitliche Weiterbildung wird geboten.

Erste Ansprechperson für Kommerzkunden, Cross-Selling mit Privatkunden, Arbeit im Kommerz-Center. Berufserfahrung im Bankwesen und Ausbildung als Kundenberater:in sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Operative Letztverantwortung für Kundenprojekte und Personal. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management eines Callcenters ist erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung über ein vielfältiges Kundenportfolio.

Schriftliche und telefonische Kundenanliegen bearbeiten, Bestellungen erfassen und Lieferungen annehmen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office (Excel) erforderlich. Freude an der Bürotätigkeit und vollständige Präsenz vor Ort.

Fachgerechte Erstmontage und Instandhaltung von Messgeräten. Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur*in mit praktischer Erfahrung. 4,5-Tage-Woche ohne Bereitschaftsdienst.

Durchführung von Heizkostenablesungen vor Ort, Prüfung und Austausch von Messgeräten. Führerschein Klasse B erforderlich. Gleitzeitmodell mit 4,5-Tage-Woche als Vorteil.

Kundenberatung und Verkauf von Standardprodukten, Bargeldtransaktionen. Abgeschlossene Schulausbildung oder Berufserfahrung im Service/Verkauf erforderlich. Top Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Gesamtverantwortung für den Ableseservice Wien, Führung von bis zu 30 fixen und 50 saisonalen Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in operativen Serviceumfeldern ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Koordination eines Teams von Ableser*innen, Sicherstellung der korrekten Datenerfassung und Ablesung vor Ort. Kenntnisse in Heizung, Sanitär oder Haustechnik erforderlich. Gleitzeitmodell mit 4,5-Tage-Woche.

Disposition von Ableser*innen inklusive Ressourcen- und Tourenplanung. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Homeoffice und Gleitzeitmodell als Vorteile.