


Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse. Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors inkl. Konfiguration. Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeoffice.

Organisation und Betreuung von Seminaren, administrative Unterstützung in der Personalentwicklung, Mitarbeit bei HR-Projekten. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Erstellung von Social Media Inhalten, insb. LinkedIn, mit Fokus auf Text, Storytelling & Visuals. Analyse von KPIs. Erstellung von Präsentationen. Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Praktische Einbindung in Projekte.

Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Angebotserstellung per Telefon. Erfahrung im Telefonverkauf ist erforderlich. Bietet intensive Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.



Arzt (m/w/d) mit mind. 4 Jahren klinischer Praxis, idealerweise mit Spezialisierung. Übernimmt medizinische Studienverantwortung, erstellt medizinische Inhalte für Studienprotokolle und verantwortet die medizinische Datenprüfung. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.


Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Interviews und Einstellung. Mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitsgestaltung mit Home Office und Remote Work-Optionen.



Verantwortung für SAP Systemlandschaften, OS/DB Troubleshooting und Migrationen. Kenntnisse in Cloud, Security und SAP Modulen sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
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