16 HR Coordinator Jobs

Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams, Sicherstellung der Besetzung offener Positionen im DACH Raum, Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Teams.

Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen, von kleinen Formaten bis zu Großevents. Mehrjährige Berufserfahrung im Event- oder Projektmanagement ist erforderlich. Homeoffice nach Einarbeitung ist möglich.

Zentrale Schnittstelle für Waren, Koordination von Transporten und Abstimmung mit Dienstleistern. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Familienunternehmen.

Organisation und Disposition des Fuhrparks, Fahrzeug- und Fahrereinteilung sowie Fahrzeugchecks. Führerschein CE mit C95 von Vorteil. Unbefristeter Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für den Order-to-Cash-Prozess, Auftragserfassung, Lieferkoordination und Kundenbetreuung. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu KI-gestützten Tools sind erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Sicherstellung der HSSE-Compliance, Durchführung von Audits und Risikobewertungen sowie Koordination der operativen Sicherheit in Logistikbereichen. Fundierte Kenntnisse österreichischer Vorschriften sind erforderlich. Angebot: Investition in berufliche Weiterentwicklung.

Professioneller Empfang, Organisation von Seminaren und Rezeptionsmanagement. Sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer führenden Kanzlei mit umfassendem Onboarding.

Koordination eines Schichtteams im Reinraum, Feinplanung von Schichten und Urlaubsplanung. Erfahrung im Reinraum und GMP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.

Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen im HR-Tool Personio. Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding. Erste praktische Erfahrung im administrativen Bereich erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einblicke in die HR-Arbeit in einer großen Organisation.

Eigenständige Betreuung von Zeitmanagement-Tools zur Arbeitszeiterfassung und -auswertung. Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erforderlich. Unterstützung des HR-Teams bei Reports und Schriftverkehr.

Planung und Konstruktion von Rohrleitungen, Stahlbau, Lüftung, Heizung und Klima in Datacenter Projekten. Erstellung von 3D-Modellen im BIM-Umfeld. Erfahrung mit BIM-Prozessen und digitalen Planungsmethoden ist erforderlich. Weiterbildung wird gefördert.

Eigenverantwortliche Betreuung des Online-Shops und operativer Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Finance, Operations oder Customer Service. Sehr gute Deutschkenntnisse. Attraktive Entlohnung in kollegialem Umfeld.

Führung eines Teams im Fachkräfte-Service, Recruiting und Personaleinsatzplanung. Analyse und Optimierung von HR-Kernprozessen. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards.

Planung und operative Steuerung des Rally Teams, Reisekoordination für ca. 30 Personen. Kaufmännische Ausbildung, MS Office und digitale Planungstools sind erforderlich. Internationale Reisebereitschaft wird geboten.