105 HR Business Partner Jobs Tiroler Unterland

Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Elektrotechnische Ausbildung erforderlich. Kundenbesuche zur Fehlerbehebung und Reparatur. Servicefahrzeug wird zur Heimfahrt genutzt. Top-Einschulung und hochwertige Arbeitsmittel werden geboten.

Selbstständige Personalverrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten, inklusive Eintritt bis Austritt. Erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Mitarbeitervorteile wie Klimaticket & Werksverkehr werden geboten.

Entwicklung und Implementierung von Salesforce-Lösungen, Integration in ERP-Systeme. Mehrjährige Erfahrung in der CRM-Entwicklung, idealerweise mit Salesforce. Unterstützung zentraler Geschäftsprozesse. Internationale Projekte.

Pädagogische Fachkraft unterstützt individuelle Förderung und Betreuung von Kindern. Erfordert abgeschlossene Ausbildung für Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Früherziehung. Bietet wertschätzendes Arbeitsumfeld und Mitarbeitervorteile.

Sicherstellung eines stabilen Serienbetriebs durch Prozessoptimierung nach Lean-Prinzipien. Analyse und Verbesserung von Wertströmen, Kanban-Kreisläufen und Materialflüssen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage ist Voraussetzung. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Industriekaufmann m/w/d: Verwaltung, Büroorganisation, Kennzahlen auswerten, Berichte aufbereiten. Lern- & Leistungsbereitschaft erforderlich. Breites Ausbildungsspektrum mit persönlicher Betreuung.

Unterstützung bei Monatsabschlüssen, Kennzahlenaufbereitung und Business Cases. Mehrjährige Controlling-Erfahrung und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenverwaltung und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in und Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office werden geboten.

Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise im IT-Umfeld. Erfahrung im Vertrieb ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung von Abschlüssen, Budgetierung und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Zubereitung frischer Speisen unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards sowie HACCP. Ausbildung als Koch/Köchin erforderlich. Langfristige Perspektive und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.