17 HR Business Partner Jobs Kittsee

Ganzheitliche Betreuung gewerblicher Mitarbeitender, Beratung von Führungskräften und Durchführung von Personaleinstellungen. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in der Arbeitskräfteüberlassung. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Wirtschaftliche und technische Steuerung des Servicegeschäfts, Führung des Bereichs CMT – Category Management Technik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Hoher Gestaltungsspielraum.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte für die Marken sind ein Vorteil.

Bedienung, Überwachung und Einstellung von Vermahlungs- und Förderanlagen. Dokumentation von Prozessdaten im SAP-System. Ausbildung als Vermahlungstechnologe:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Stabiler Arbeitsplatz in einem Lebensmittelunternehmen.

Vertriebsperformance analysieren, Leads qualifizieren und Kunden entwickeln. Erfahrung mit Salesforce ist erforderlich. Profitieren Sie von Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem globalen Top-Arbeitgeber.

Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Eigenständige Übernahme und Konzeption von Aufgabenbereichen in Projekten. Erstellung von Auswertungen und Reports. Erforderlich: Laufendes Studium mit Pflichtpraktikum, MS-Office-Kenntnisse. Vorteil: SAP-Grundkenntnisse.

Verantwortung für operativen Betrieb, Mitarbeitereinsatzplanung und Controlling. Zahlenaffinität und Erfahrung im Handel sind erforderlich. Bietet Einarbeitung und Willkommensprämie.

Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und ERP-Systemkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Telefonische Beratung und Betreuung polnischsprachiger Kunden, aktive Neukundenansprache in Polen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für Wachstumsagenda im Air Freight Österreich. Entwicklung von Pricing- und Vertriebsstrategie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfrachtspedition oder Logistikbranche. Gestaltungsfreiraum und Einflussnahme auf Geschäftsentwicklung.

Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Zeitwirtschaft. Sehr gute Sage DPW Anwenderkenntnisse erforderlich. Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Abwicklung des Gebrauchtmaschinen-Geschäftsprozesses, von Ankauf bis Verkauf. Akquisition von Neukunden und Ausbau internationaler Kontakte. Salesforce CRM-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Stelle in internationalem Konzern mit flexibler Arbeitszeit.

Führung von 6 Mitarbeitenden, Sicherstellung von Wartungsintervallen und Systemeffizienz. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgabe mit Dienstwagen zur Privatnutzung.

Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen. Analyse von Kundenbedarfen und Erarbeitung von Logistiklösungen (Luft-/Seefracht, Kontraktlogistik). Einschlägige Verkaufserfahrung in der Speditionsbranche ist erforderlich. Förderung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildung.