179 HR Business Partner Jobs Hallein

Auftragsbearbeitung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Kundenbetreuung im Tandemmodell mit Außendienst, Steuerung von Angeboten und Reporting. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Excel. Langfristige Perspektive und flexible Arbeitszeiten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Betreuung von Odoo-Bestandskunden, technischer Support und Troubleshooting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit direktem Impact.

Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Kundenanforderungen, Entwicklung von Lösungskonzepten. Kaufmännische Ausbildung/Studium, sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.

Kundenbetreuung und -bindung für Unternehmen in Österreich/Süddeutschland. Führung eines Teams, operative Unterstützung bei Angeboten und Reklamationen. CRM/ERP-Systemkenntnisse erforderlich. Sichere Anstellung mit Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliche Akquisition und Ausbau von Kundenbeziehungen im Private Banking Österreich. Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Private Banking/Wealth Management und exzellente Investmentkenntnisse sind erforderlich. Sie lernen von erfahrenen Experten.

Professioneller Empfang, Unterstützung von Marketing- und Retail-Aktivitäten sowie Koordination von Werbemaßnahmen für das Tankstellennetz. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. 6 Wochen Urlaub.

Service- und lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen. Technische Analyse, Angebotserstellung und Projektbegleitung. Ausbildung (HTL, HAK, Lehre) und technisches Verständnis erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz.

Finanzverwaltung mit Buchhaltung, Budgetierung, Finanzplanung und Kostencontrolling. Erfordert abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich und fundierte Buchhaltungskenntnisse. Bietet eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und persönliche Weiterentwicklung.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Kunden in Trainingsprogramme einweisen, steuern und beraten. Angebote präsentieren und Abos verkaufen. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Möglichkeit zum Quereinstieg und Aufstieg.