24 HR Berater Jobs Tirol

Betreuung von Mitarbeitern vor Ort, Recruiting und Personaladministration. Erforderlich ist Berufserfahrung im Personalmanagement. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Bonussystem.

Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht. Erfordert juristische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Unterstützung bei HR-administrativen Tätigkeiten, Vertragsmanagement und Recruiting-Prozessen. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil. Einblick in die Personalarbeit im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums.

Entwicklung und Implementierung von Salesforce-Lösungen, Integration mit ERP-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der CRM-Entwicklung, idealerweise mit Salesforce. Attraktive Mitarbeiterbenefits.

Auftragsannahme und -erfassung im WMS, Verplanung, Transportaufträge, Reklamationsbearbeitung, Dokumentenerstellung, Wareneingangskontrolle, Kundenberatung. Erfahrung im speditionellen/logistischen Umfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Verantwortung für strategische Markenführung, Agentursteuerung und Digital-Strategie. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Premium Segment erforderlich. Bietet Ganzjahresanstellung und individuelle Förderung.

Kundenberatung und -betreuung im Baustofffachhandel. Erfahrung im Vertrieb oder Customer Service erforderlich. Sichere Anstellung im Handel.

Entwicklung und Umsetzung einer Eigenmarkenstrategie, Portfolioverantwortung, Trendidentifikation und Produktkonzepterstellung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eigenmarkenmanagement. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Eigenmarkenstrategie.

Backend-Entwicklung mit Java, Spring und RESTful Webservices. Weiterentwicklung und Optimierung von Serverprozessen sowie Konzeption neuer Backend-Module für Medizin-IT-Lösungen. Integration von IT-Standards im Gesundheitswesen (DICOM, HL7, FHIR, IHE). Sichere Arbeitsumgebung in der Medizin-IT.

Entwicklung und Implementierung von Salesforce-Lösungen, Integration in ERP-Systeme. Mehrjährige Erfahrung in der CRM-Entwicklung, idealerweise mit Salesforce. Mitarbeitervorteile und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Fachliche und strategische Beratung von Genossenschaften im Pflanzenschutz. Erstellung von Präsentationsunterlagen. Fundiertes Wissen im Bereich Pflanzenschutz ist erforderlich. Dienstauto zur privaten Nutzung wird angeboten.

Führung eines regionalen Teams, Sicherstellung effizienter Transportaktivitäten und Optimierung von Fahrzeug-/Ressourceneinsatz. Mehrjährige Berufserfahrung in Transport- und Distributionsprozessen ist erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Betreuung des Händlernetzwerks, Neukundenakquise und Organisation von Skitests. Abgeschlossene Ausbildung und Skifahrkenntnisse erforderlich. Hohe Reisebereitschaft und gute MS Office-Kenntnisse.

Durchführung von technischen Anlagenbegehungen, Erstellung von Checklisten und Schemata, Montagebegleitung. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS, technisches Verständnis für HKLS-Anlagen. Homeoffice und Gleitzeitmodell.