869 Head of Jobs Stockerau

Aktiver Vertrieb von Entsorgungstechnik im Kommunalbereich, Kundenbetreuung und Neukundengewinnung. Technische und kaufmännische Beratung. Erfahrung im Außendienst und Vertrieb ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Zahnärztliche Assistenz (ZAss) unterstützt bei Behandlungen, betreut Patient*innen und sorgt für strukturierte Abläufe. Abgeschlossene Ausbildung als ZAss und Berufserfahrung sind erforderlich. Überdurchschnittliche Bezahlung und Fortbildungsförderung werden geboten.

Fachliche Führung eines Support-Teams, Steuerung des Betriebs und Fehler-/Incident Management. Mehrjährige Erfahrung im IT-Support (1st Level) sowie Kenntnisse im Incident Management sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Kulturumfeld.

Vertriebsaufbau für eIDAS 2.0 / EUDI-Wallet-Lösungen im öffentlichen und privaten Sektor. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-, IT-Security-, Identity- oder GovTech-Bereich, ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Funktion.

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für das Direct-to-Consumer-Geschäft, Steigerung der Kundenerfahrung und Profitabilität. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit P&L-Verantwortung. Hohe Wirkung im Bereich Digital Commerce und internationale Wachstumschancen.

Verantwortlich für operative Strategie, Performance-Optimierung (KPIs, SLAs) und Service-Qualität in Nordeuropa. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler Operations-Führung. Möglichkeit zur strategischen und operativen Gestaltung in einem internationalen Umfeld.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Gesamtverantwortung für den Ableseservice Wien, Führung von bis zu 30 fixen und 50 saisonalen Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in operativen Serviceumfeldern ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für operative und strategische Personalarbeit, Sparringspartner für Geschäftsführung, Steuerung des Recruitings. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist erforderlich. Hybrides Arbeiten wird geboten.

Leitung Group Controlling, Konzernplanung, Budgetierung, Forecasting, Reporting, Projektcontrolling Immobilien, KPIs, Renditekennzahlen, Management-Dashboards, Liquiditätsplanung, Prozessoptimierung, ERP/BI-Projekte. Mindestens 7 Jahre Controlling-Erfahrung, davon in Immobilienbranche/Projektentwicklung. Analyse von Abweichungen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen. Sehr gute Excel/Financial Modelling Kenntnisse.

Gesamtverantwortung für Vertrieb in Österreich und CEE-Region. Umsetzung einer Sales-Strategie zur Umsatzsteigerung. Führung des Vertriebsteams. Ausbau von Key Accounts. Mehrjährige Erfahrung in führender Vertriebsrolle im technologischen Umfeld. Starkes Netzwerk im industriellen Umfeld. Attraktives Bonuspaket.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Functions & Enablement, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Langjährige Berufserfahrung in strategisch beratender Funktion und disziplinarische Führungserfahrung. Fließende Englischkenntnisse.

Strategischer HR-Sparringspartner für Geschäftsführung, Entwicklung & Umsetzung nachhaltiger HR-Strategie, Führung von HR-Teams, Talent-, Performance- & Compensation Management. Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder vergleichbare Führungsposition. Berufliche und persönliche Entwicklung.

Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien für Kapitalprojekte. Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management in internationalem Umfeld. Sichere Anstellung in innovativem Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Weiterentwicklung der PIM- und MDM-Landschaft. Führung des PIM-Teams. Sicherstellung des Systembetriebs. Nachweisliche Expertise in PIM-Lösungen. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work.