58 Head of SAP Jobs

Verantwortlich für SAP S4/HANA Transformation, Projektleitung und Teamführung. Mehr als 10 Jahre internationale Erfahrung in SAP S4/HANA Implementierungen und Prozessreviews sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen.

Steuerung komplexer SAP-Projekte, insbesondere S/4HANA-Transformationen. Mindestens zehn Jahre Projektmanagement-Erfahrung in internationalen SAP/ERP-Projekten. Möglichkeit zur Weiterentwicklung der ERPLandschaft.

Verantwortung für SAP-Projekte und SAP-Transformationen. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von SAP-Projekten oder IT-Transformationsprojekten. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für SAP S/4HANA-Transformationen, Führung internationaler Teams, Steuerung von Budgets bis €15 Mio. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement, davon 3 Jahre mit S/4HANA. PMP/PRINCE2-Zertifizierung erforderlich. Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen.

Leitung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Teleworking werden geboten.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform inkl. Systemüberwachung, Change Management und Incident Management. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb oder 2nd Level Support. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis 60%.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform, Systemüberwachung, Incident & Problem Management. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Konzeption und Implementierung von SAP Prozessen im Sales Bereich. Mind. 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung im Vertriebsmodul. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Unterstützung bei Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP Sales Prozessen. Entwicklung innovativer SAP-Lösungen für Vertriebs- und Logistikprozesse. Erste praktische SAP-Erfahrung von Vorteil. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts bei Kunden, Steuerung von SAP-Opportunities über den gesamten Sales Cycle. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Transformationsprojekten.

Identifizierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten rund um SAP Cloud Lösungen. Erfahrung im SAP Sales oder PreSales ist erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und Geschäftspotenziale identifizieren.

Mitarbeit an SAP-Implementierung und Rollout für Order-to-Cash-Prozesse. Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP S/4HANA. Erste SAP-Erfahrung ist Voraussetzung. Attraktives Benefit-Package.