20 Head of Group Legal Jobs

Eigenständige Verantwortung für laufende Buchhaltung internationaler Unternehmensgruppe. Durchführung von Kontenabstimmungen, Mitarbeit bei Abschlüssen. Gute MS Excel-Kenntnisse erforderlich. Einzigartige Entwicklungsposition mit Perspektive in Richtung Group Accounting.

Technische Verantwortung für elektrische Steuerungs-Hardwarekomponenten und -systeme für Gasmotoren. Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankdesign und Kenntnisse von Elektrik-Standards (CE, IEC, UL). Flexible Arbeitszeitmodelle.

Rechtliche Beratung und Vertragsgestaltung (national/international) in Deutsch und Englisch. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Kanzlei/Industrie. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Erstellung, Pflege und Verbesserung von BI-Reports und Dashboards mit SAP Analytics Cloud. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Reporting-Lösungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in BI-Reporting oder Dashboard-Entwicklung. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Entwurf von GenAI-Lösungsarchitekturen und Implementierungsplänen. 7+ Jahre Erfahrung in KI/ML/GenAI-Anwendungen auf Public Cloud-Plattformen. Hands-on Erfahrung mit LLMs, GenAI-Mustern, Python.

Entwicklung und Betrieb von KI-Plattformen. Erfahrung mit Microsoft Foundry und Copilot Studio erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Personal, Abwicklung administrativer Prozesse. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Praxiskenntnisse in Arbeitskräfteüberlassung. Sichere Arbeitsstelle in Familienunternehmen.

IT-Vorfälle, Serviceanfragen und Änderungen über ITSM-Prozesse verwalten. Mindestens eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage.

Verantwortung für kommerzielle Beziehungen, Steigerung des Umsatzes über verschiedene Kanäle. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Sales oder Retail. Attraktives Gehaltspaket über Mindestlohn.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Beratung in nationalen/internationalen Steuerfragen (KSt, USt, int. Steuerrecht), Unterstützung bei Steuererklärungen und Tax Compliance. Abgeschlossenes Studium (Steuerrecht) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz.

Erstellung von Finanzberichten nach IFRS und lokalen Vorschriften in Österreich. 8-12 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, Kenntnisse in SAP und Trintech Cadency. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Verwaltung des Event-Programms und Budgets, Entwicklung von Event-Strategien und Kampagnenaktivierung. Mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise international. Möglichkeit zur internationalen Reisebereitschaft.

Führung eines Teams, Projektmanagement im Fleet Management und Koordination von Stakeholdern. Mehrjährige Berufserfahrung im Fleet Management oder Procurement ist erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz.