
Eigenverantwortliches Recruiting gewerblicher Mitarbeiter, Bewerbungsgespräche führen, Kandidatenprofile erstellen. Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Langfristige Perspektiven durch festes Arbeitsverhältnis.

Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen und Telefoninterviews. Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich. Bietet eigenständiges Arbeiten und langfristige Perspektiven.
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