6 General Manager Pharma Jobs

Umfassende Kenntnisse der Pharma- und Healthcare-Branche sind erforderlich. Sie entwickeln Key Accounts, gewinnen neue Kunden und bauen eine Sales-Pipeline auf. Profitables Wachstum ist ein primärer Vorteil.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Definieren und Steuern der gruppenweiten HSE-Strategie, des Zielbetriebsmodells und der Roadmap. 10-15 Jahre Erfahrung in HSE-Performance-Verbesserung. Gestaltungsfreiheit in modernem Arbeitsumfeld.

Aktive Vermarktung des Diabetes-Portfolios zur Umsatzsteigerung. Aufbau von Beziehungen zu medizinischem Fachpersonal. Erstellung von Account-Plänen und Reporting im CRM-System (Salesforce Lightning). Erfahrung im MedTech-Umfeld.

Kundenbetreuung im Tandemmodell mit Außendienst, Steuerung von Angeboten und Reporting. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Excel. Langfristige Perspektive und flexible Arbeitszeiten.

Durchführung von Schulungen für die CathWorks (CWX) Suite, einschließlich theoretischer Schulungen und Unterstützung bei klinischen Verfahren. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Technologieimplementierung im Gesundheitswesen. Umfangreiche Reisebereitschaft.