43 Gastro Management Jobs

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Aufbau des Veranstaltungsgeschäfts, Akquise im Firmenmarkt, Angebotserstellung und Abwicklung. Erfahrung im Bankett-/Veranstaltungsverkauf der gehobenen Hotellerie ist erforderlich. Attraktive Vergütung mit Fixum und Variable, gemessen an Umsatz und Gästezufriedenheit.

Zubereitung von Kaffeespezialitäten und aktive Gästebetreuung. Erfahrung in der Zubereitung von Espresso und Espresso-basierten Kaffeegetränken ist erforderlich. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten im Kaffee-Segment werden geboten.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundenakquise und Kundenbeziehungsaufbau. Verkaufserfahrung oder Erfahrung in der Gastronomie ist erforderlich. Vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leitung der II. Medizinischen Abteilung mit Budgetverantwortung, Fokus auf Gastroenterologie und Akutgeriatrie. Führung des Ärzteteams und strategische Weiterentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als Fachärztin* für Innere Medizin und Gastroenterologie mit interventioneller Endoskopie ist erforderlich. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Verhandlungserfahrung und abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich. Kandidaten erhalten vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gewinnung von Gastronomiepartnern für digitale Bestellplattformen, Analyse von Einsparpotenzialen und Beratung von Betrieben. Außendiensterfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in neuer Business Unit.

Koordination und Abwicklung klinischer Studien. Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten. Erfassung von Studiendaten. Hochschulstudium (Biologie/Naturwissenschaften) und GCP-Kenntnisse erforderlich. Stabile Arbeitgeberin mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Pflege von Patienten mit gastroenterologischen, hepatologischen und rheumatologischen Erkrankungen. Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Installation, Wartung und Reparatur von professionellen Gastro-Kaffeemaschinen. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Finanzierung einer Barista-Ausbildung zur fachlichen Weiterentwicklung.

Koordination von Baustellenarbeiten, Sicherstellung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit. Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld ist erforderlich. 6 Wochen Urlaub.

Verantwortung für Store-Organisation, operative Abläufe, Warenwirtschaft und Gästemanagement. Erfahrung in Systemgastronomie und Mitarbeiterführung erforderlich. Bietet Tätigkeit in wachsendem Gastro-Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.