24 Englisch Jobs Dornbirn

Erstellung von Prüfbüchern, Befunden und Gutachten. Kaufmännische Abwicklung und Organisation von Veranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung im Backoffice/Verwaltung. Sicherer Umgang mit MS-Office. Weiterbildung.

Beobachtung und Einschätzung von Lernschwierigkeiten, Erarbeitung von Fördermaßnahmen, Abstimmung mit Lehrpersonen. Abgeschlossene Ausbildung als Legasthenietrainer*in erforderlich. Fortbildungsmöglichkeiten.

Monatliche, quartalsweise und jährliche IFRS-Konsolidierung in SAP SEM BCS. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen nach IFRS oder UGB. Analyse von Bilanz- und Cashflow-Veränderungen. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für hauswirtschaftliche Belange, Reinigung und Pflege von Zimmern/Gemeinschaftsräumen. Kenntnisse in Reinigung und Hauswirtschaft erforderlich. Sensibilität im Umgang mit Familien.

Disposition internationaler Teil- und Komplettpartien, Auftragsannahme und Angebotserstellung. Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) sowie gute EDV- und Englischkenntnisse erforderlich. Kundenorientierte Arbeitsweise.

Begleitung von Strategie-, Software-Einführungs- und Prozessoptimierungsprojekten. Analytisches und strategisches Denken ist erforderlich. Zugang zu modernen Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten wird geboten.

Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Überwachung von KPIs, Kundenberatung und Unterstützung des Visual Merchandisers sind Hauptaufgaben. Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.

Erste Ansprechperson für Fahrgäste, Fahrkartenkontrolle und Qualitätssicherung am Fahrzeug. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Fundierte Ausbildung und Karriereperspektiven werden geboten.

Betreuung des operativen Qualitätsmanagements, Analyse von Abweichungen und Durchführung von Ursachenanalysen. Technische Ausbildung (Elektrotechnik/Mechatronik) und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Gestaltung und Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur mit SAP-Fokus. Analyse von Anforderungen, Erstellung technischer Konzepte. Fundierte SAP-Erfahrung (z.B. S/4HANA) erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Domain Architecture.

Globale Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Stakeholdermanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC und gute Deutsch-/Englischkenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung der globalen HR-Digitalisierung.

Kundenkontakt (80-100%) per Schalter, Telefon, E-Mail. Schnittstelle zwischen Kund:innen und Fahrlehrer:innen. Planung von Fahrstunden. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im direkten Kundenkontakt mit hoher Frequenz. Sehr gutes Deutsch (C1). Sichere PC- und MS Office-Kenntnisse. Wochenenden frei.