10 Empfang Jobs Sankt Veit an der Glan (Bezirk)

Telefonische Kundenbetreuung, Terminmanagement und Backoffice-Unterstützung. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Organisationstalent und sehr guten Deutschkenntnissen erforderlich. Sichere Anstellung in der Versicherungsbranche mit Entwicklungsperspektiven.

Fachliche Betreuung von Planern, Bauträgern und Behörden im Holzbau. Vertiefung des Holzbauwissens durch Workshops und Webinare. Erfassung von Holzbauprojekten. Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder TH-Abschluss mit Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung moderner Apps im Gesundheitswesen mit Flutter. Gute Kenntnisse in Flutter und Dart sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten, Ermittlung von IT-Sicherheitsrisiken und Durchführung von Risikoanalysen. Erfahrung mit Firewalls/VPN, Proxy, Linux ist erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden angeboten.

Analyse von Security Alerts und Incidents, Threat Hunting und Incident Response. Mehrjährige Erfahrung im SOC und mit SIEM-Tools (z.B. Elastic Security) erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Betreuung, Fehlersuche und Behebung von Hard- und Softwareproblemen. IT-Ausbildung von Vorteil. Umfassendes Onboarding.

Begleitung von IT-Lehrlingen, Planung und Durchführung von IT-Ausbildungseinheiten, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise Systemtechnik. Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lehrlinge.

Steuerung von Virtualisierungstechnologien (VMware, Microsoft, KVM) und Datacenter-Lösungen. Fundierte Kenntnisse in Hypervisor-Technologien sind von Vorteil. Individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht.

Kalender- und Terminmanagement für Geschäftsführung, Reiseorganisation, Postfach-Management, Erstellung von Unterlagen. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Assistenzfunktion, sicherer Umgang mit Cloud-Office-Lösungen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.