19 Einkauf Jobs Murtal (Bezirk)

Einkauf: Angebote einholen, Preisverhandlungen führen, Bestellungen tätigen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf erforderlich. Attraktives Gesamtpaket mit Benefits.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Management von Lieferantenreklamationen inkl. Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Fehlerdaten. Erstellung rechtssicherer Reklamationsunterlagen. Steuerung von Eskalationsprozessen. Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weiterbildungsangebote über die ÖBB Akademie.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassieren sind Hauptaufgaben. Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten wird geboten.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Warenbestellung und Preisauszeichnung. HACCP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.

Personalbedarf ermitteln und planen, Eigenpersonal disponieren und medizinische Untersuchungen organisieren. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Produkte (Zellstoff, Papier) auf LKW/Bahn verladen, Fahrzeuge prüfen, innerbetrieblichen Transport durchführen. Staplerschein und Erfahrung im Führen von Hubstaplern erforderlich. Attraktive Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.

Technische Ausbildung im Baubereich erforderlich. Unterstützung der Projektleitung bei technischer Abwicklung, Kalkulation und Abrechnung. Baustellenbesuche mit Reisetätigkeit. Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung und -präsentation. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.