
Einkauf: Angebote einholen, Preisverhandlungen führen, Bestellungen tätigen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf erforderlich. Attraktives Gesamtpaket mit Benefits.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung und -präsentation. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.


Fachliche Führung von Mitarbeitern, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Marktes. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber.


Management von Lieferantenreklamationen inkl. Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Fehlerdaten. Erstellung rechtssicherer Reklamationsunterlagen. Steuerung von Eskalationsprozessen. Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weiterbildungsangebote über die ÖBB Akademie.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Warenpräsentation und Kassentätigkeit. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Kundenbetreuung im Bereich Feinkost, Fleisch und Backshop. Warenbestellung und Preisauszeichnung. HACCP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.

Personalbedarf ermitteln und planen, Eigenpersonal disponieren und medizinische Untersuchungen organisieren. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Produkte (Zellstoff, Papier) auf LKW/Bahn verladen, Fahrzeuge prüfen, innerbetrieblichen Transport durchführen. Staplerschein und Erfahrung im Führen von Hubstaplern erforderlich. Attraktive Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.


Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Kundenbetreuung im Lebensmitteleinzelhandel, Feinkost- und Backshop-Sortiment. Warenbestellung und Preisauszeichnung. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil. Mitarbeiter:innen-Rabatte.
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