10 Sachbearbeiter Jobs Knittelfeld

Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kunden, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Durchführung der Personalverrechnung, Betreuung von Kund:innen und Ansprechperson für Behörden. Abgeschlossene Lehre oder HAK/HAS/HLW/BAFEP erforderlich. Gute MS Office-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten und Gewinnbeteiligung.

Eigenverantwortliche HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Lohn- und Gehaltsverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration mit Schwerpunkt Payroll und Zeitwirtschaft. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Kaufmännische Sachbearbeitung, Auftragsabwicklung und Fakturierung im SAP. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Vorteil. Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise. Hohe Service- und Kundenorientierung.

Auftragsbearbeitung, Fakturierung und administrative Tätigkeiten im Personalbereich. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Produktionsplanung und Steuerung von Fertigungsaufträgen, Terminverfolgung und Kapazitätssteuerung. SAP-Erfahrung ist erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung wird geboten.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.