299 Bereichsleitung Pflege Jobs

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Themen, Personalentwicklung und digitalen Transformationsprozessen. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder im Gesundheitsmanagement. IT-Affinität und MS Office Kenntnisse. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung eines Teams, Organisation von Reinigungs- und Hausdiensten, Sicherstellung von Hygiene und Qualität. Fachkenntnisse in Reinigungs- und Hygienetechnik erforderlich. Berufliche Sicherheit im öffentlichen Dienst.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Eltern-Kind-Stationen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Pädiatrie, Neonatologie oder Geburtshilfe erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines Eltern-Kind-Zentrums.

Fachliche Leitung des Pflegepersonals, Organisation von Pflegeprozessen und Sicherung der Pflegequalität. Erfordert Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder BScN sowie Führungserfahrung. Bietet 6 Urlaubswochen ab dem 1. Dienstjahr und ein Fortbildungsprogramm.

Fachliche Führung von Teammitgliedern und aktive Mitarbeit in der Reinigung. Verantwortung für hygienisch einwandfreie Reinigung von Sozial-, Allgemein- und Produktionsnebenbereichen. Erfahrung in der Teamführung ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Fachliche Leitung des Pflegebereichs, Sicherung der Pflegequalität und Personalführung. Mindestens zweijährige Führungserfahrung erforderlich. Angebot: innerbetriebliche Fortbildungen und geregelte Arbeitszeiten.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Pflege von Diabetespatienten, Schulung im Umgang mit Diabetestechnologie und Unterstützung des Wundmanagements. Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege sowie Eintragung ins Gesundheitsberuferegister sind erforderlich. Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche Führung von Außendienstmitarbeiter*innen, Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess. Abgeschlossene Ausbildung als DGKP und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Attraktive Entlohnung und Fortbildungsprogramm werden geboten.

Fachliche Führung, Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Umsetzung von Pflegestandards. Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte oder gleichwertige universitäre Ausbildung erforderlich. Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Fachliche Weiterentwicklung mobiler und stationärer Pflegedienstleistungen. Erstellung und Überprüfung fachlicher Standards. Abgeschlossene Ausbildung in Diplom- und Gesundheitskrankenpflege (BSc, MSc oder ULG Pflegemanagement). Option auf Dienstwagen mit Privatnutzung.

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der mobilen Hauskrankenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion, vorzugsweise Pflege/Gesundheit/Soziales. Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum.

Koordination von Hygienemaßnahmen zur Infektionsprävention. Erstellung und Überprüfung von Hygienerichtlinien. Anerkannte Berufsberechtigung für gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Definition, Entwicklung, Monitoring und Controlling von Kennzahlen und Qualitätsindikatoren. Mind. 8 Jahre Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (BSc/DGKP). Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz.