
Analyse von Produktionsabläufen, Gestaltung von Arbeitsplätzen nach 5S, Förderung einer Lean-Kultur. Berufserfahrung im Lean Management ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen.

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.
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