HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie

ID: V000012591 - voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG

HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Kapfenberg
• ehestmöglich
• Vollzeit oder Teilzeit
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division

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Ihre Aufgaben

Menschen, Prozesse und Service stehen für Sie im Mittelpunkt?
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, effiziente Personalprozesse. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen auf eine professionelle und serviceorientierte Unterstützung zählen können.

• Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie HAK, HLW, Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits im Überblick

• Karriere und Entwicklung
  Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
• Gesundheit und Wohlbefinden
  Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
• Sicherheit und Vorsorge
  Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
• Vergütung und Zusatzleistungen
  Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.
• Verpflegung
  Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Mobilität und Infrastruktur
  Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität.
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
  Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossener Matura EUR 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit beizutragen. Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Zusatzleistungen - wie die Möglichkeit, nach Vereinbarung im Homeoffice zu arbeiten - ergänzen unser Angebot.

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.

Die Abteilung Human Resource Management besteht aus 8 Personen und beschäftigt sich mit allen Personalthemen, wie beispielsweise Recruiting & Onboarding, Employer Branding, Arbeitsrecht, Schulungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitstechnik, Lehrlingsausbildung uvm.

Mehr erfahren

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG

Mariazeller Straße 25
8605 Kapfenberg

Route

Noch Fragen?

Ansprechperson
Nina Neunherz
+43 50304 15 3766

Fachbereich
Tanja Dissauer
+43 664 78449097

Bewerbungsprozess

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Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

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Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

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