
Technische Ausbildung (Lehre, HTL, TU) im Bereich Kälte-Klima/Gebäudetechnik erforderlich. Bearbeitung von Partneranfragen, Erstellung von Angeboten im CRM, Prüfung von Bestellungen und technische Beratung. Englischkenntnisse sind ein Muss.

Technische Beratung und Entwicklung komplexer Regelungsanwendungen im Split, SkyAir, VRV/VRF Bereich. Mindestens 5 Jahre HKLS-Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Planung und Umsetzung von ERP-Projekten. Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit bei ISO 27001 IT-Security-Themen, inkl. Unterstützung bei Audits. Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von IT-Hardware. Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Applikationen. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Microsoft-Kenntnisse (Admin Level) sind erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.


SAP Finance 2nd/3rd Level Support, Schnittstellenbetreuung SD/MM, Prozessentwicklung, Fehleranalyse. Mindestens fortgeschrittene Anwenderkenntnisse im SAP FI/CO-Umfeld oder als Key User. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Eigenständige Implementierung von ServiceNow-Lösungen (ITSM, CSM, ITOM) basierend auf Kundenanforderungen. Mehrjährige Erfahrung in der ServiceNow-Konfiguration und ITIL-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden geboten.

Erstellung von Angeboten und Auftragsabwicklung, Betreuung von Einkauf und Herstellerprozessen, Beantwortung von Lizenzfragen (Microsoft). Mehrjährige Erfahrung in Software-Lizenzierung erforderlich. Klare Entwicklungsperspektive und bezahlte Microsoft-Zertifizierungen.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Entwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft (ECC bis S/4HANA Public Cloud). Erfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Fokus auf moderne SAP-Technologien wie S/4HANA, BTP und Cloud.

Technische und fachliche Betreuung von Interessenten und Kunden im B2B-Softwarevertrieb. Erstellung von Prototypen und Demos. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Presales. Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring.

Geschäftsmöglichkeiten erkennen und verfolgen. Versicherungen, Flottenkunden und Unternehmen begeistern. Mehrjährige Vertriebs- oder Business Development Erfahrung ist erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Kundenbeziehungen pflegen, Angebote legen und Markt analysieren. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Freude am Kundenkontakt sind erforderlich. Firmen-PKW mit Privatnutzung wird geboten.

Beratung von Bestandskunden zu TMS-Lösungen, Prozessaufnahme und technische Analyse. Mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich und sicherer Umgang mit TMS-Systemen sind erforderlich. Umfassende Einarbeitung in Logistiksoftware wird geboten.

Qualifizierung von Leads durch Multi-Channel-Outreach (Telefon, E-Mail, LinkedIn). 1+ Jahre Sales-Erfahrung erforderlich. Aufstieg zum Account Executive möglich.

Beratung in Kundenprojekten zur Personal- und Projektzeiterfassung, Customizing von Software. Kenntnisse in Personalverrechnung/Zeitmodellen erforderlich. Individuelle Weiterbildung wird geboten.

Beratung von Bestandskunden zu TMS-Lösungen, Aufnahme und Analyse von Kundenprozessen. Mehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant oder in der Einführung von Business-Software ist erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen werden geboten.
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