Bereichsassistenz Seniorenwohnhaus Lehen (m/w/d)
- Vollzeit
- ab EUR 2.775 bis EUR 3.311
Einkommensband 4 - ab sofort
Das Aufgabengebiet
- Sie unterstützen die Kolleg:innen des Pflegebereichs in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten.
- Sie kümmern sich um die eigenverantwortliche Durchführung der Korrespondenz und organisieren Bestellungen, des Weiteren organisieren und verwalten Sie Hilfs- und Pflegemittel für die Bewohner:innen.
- Sie bearbeiten eingehende E-Mails, Briefe und Telefonate und leiten relevante Informationen zielgerichtet an die zuständigen Bereiche und Kolleg:innen weiter.
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen um gemeinsam die Terminkoordination übernehmen zu können.
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Fachschule oder 6 Jahre Berufserfahrung
- wünschenswert: Erfahrung im Gesundheitssektor
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und offenes Auftreten
- Serviceorientierung und ein respektvoller, empathischer Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen
- sehr gute EDV-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständiges Zeitmanagement
Unsere Benefits
- Pensionsvorsorge
- umfangreiche Aus- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Diversität & Chancengleichheit
- krisensicherer Arbeitsplatz
- attraktive eigene Krankenversicherung
- 60 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg bzw. Fahrtkostenzuschuss
- betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
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Fragen zum Aufgabengebiet?
Mag. Thomas Thöny beantwortet sie Ihnen gerne:
0662 9808040 110
Oder zu unserem Gehaltssystem?
Elena Boninchi beantwortet sie Ihnen gerne:
0662 8072 2713
Zusätzliche Informationen
- Bewerbungsfrist: 7.10.2026
- Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
- Ihr Dienstort befindet sich in der Schopperstraße 17.
- Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
- Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.